कान्हा नेशनल पार्क में श्री नाकोडा ज्वेलर्स व ‘श्रृंगार’ का दो दिवसीय कर्मचारी कार्यक्रम, टीमवर्क और सम्मान पर रहा फोकस

✍️ भागीरथी यादव

 

कोरबा। जिले के प्रतिष्ठित संस्थान श्री नाकोडा ज्वेलर्स एवं महिलाओं के परिधानों के प्रसिद्ध शोरूम ‘श्रृंगार’ द्वारा कर्मचारियों के लिए दो दिवसीय विशेष Employee Engagement Activity का सफल आयोजन किया गया। यह कार्यक्रम मध्यप्रदेश के विश्व प्रसिद्ध कान्हा नेशनल पार्क में आयोजित हुआ, जिसे “संकल्प – ऑवर पीपल, ऑवर प्रायोरिटी” नाम दिया गया।

इस आयोजन का मुख्य उद्देश्य कर्मचारियों को दैनिक कार्य की व्यस्तता से कुछ समय के लिए दूर रखकर उन्हें सकारात्मक और आनंदमय वातावरण प्रदान करना, साथ ही टीमवर्क, आपसी समन्वय और नेतृत्व क्षमता को सुदृढ़ करना रहा। संस्थान प्रबंधन का मानना है कि कर्मचारी ही किसी भी संगठन की सबसे बड़ी ताकत होते हैं और उनका मानसिक व भावनात्मक संतुलन संस्थान की प्रगति में अहम भूमिका निभाता है।

टीम बिल्डिंग से लेकर सांस्कृतिक संध्या तक विविध आयोजन

दो दिनों तक चले इस कार्यक्रम में टीम बिल्डिंग गतिविधियाँ विशेष आकर्षण का केंद्र रहीं। विभिन्न खेलों और समूह गतिविधियों का संचालन मोटिवेशनल स्पीकर श्री शेखर जैन एवं श्री सौरभ जैन द्वारा किया गया, जिससे कर्मचारियों में नेतृत्व, सहयोग और आपसी विश्वास को बढ़ावा मिला।

शाम के समय आयोजित सांस्कृतिक संध्या में बैगा नृत्य और बॉलीवुड नाइट ने कार्यक्रम में रंग भर दिया। कर्मचारियों ने पूरे उत्साह के साथ इन आयोजनों में भाग लिया और भरपूर आनंद उठाया।

उत्कृष्ट कर्मचारियों का हुआ सम्मान

कार्यक्रम का एक प्रमुख आकर्षण सम्मान एवं पुरस्कार वितरण समारोह रहा। इसमें वर्षभर उत्कृष्ट प्रदर्शन करने वाले, अनुशासित और समर्पित कर्मचारियों को विशेष रूप से सम्मानित किया गया। प्रबंधन द्वारा आकर्षक उपहार देकर कर्मचारियों के योगदान की सराहना की गई।

प्रबंधन का संदेश

संस्थान के संचालक श्री मुकेश जैन एवं श्री तरुण जैन ने इस अवसर पर कहा कि

“संकल्प केवल एक कार्यक्रम नहीं, बल्कि हमारे कर्मचारियों के प्रति हमारी प्रतिबद्धता का प्रतीक है। ‘ऑवर पीपल, ऑवर प्रायोरिटी’ के माध्यम से हम यह स्पष्ट संदेश देना चाहते हैं कि हमारे स्टाफ का कल्याण हमारे लिए सर्वोपरि है। खुशहाल और संतुष्ट टीम ही ग्राहकों को बेहतर सेवा दे सकती है।”

कुल मिलाकर यह आयोजन कर्मचारियों के लिए प्रेरणादायक, उत्साहवर्धक और यादगार साबित हुआ, जिसने संगठन और कर्मचारियों के बीच विश्वास एवं जुड़ाव को और मजबूत किया।

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