Manoj Thakurरिपोर्टर प्रदीप राव
Loksadan कोरबा। एनटीपीसी रामागुंडम में ऑल इंडिया एनटीपीसी इंटक वर्कर्स फेडरेशन का राष्ट्रीय अधिवेशन एवं कार्यकारिणी वर्कशॉप प्रोग्राम आयोजित किया गया। इस बैठक में विभिन्न एजेंडों पर चर्चा की गई, जिनमें एनटीपीसी की विभिन्न परियोजनाओं में घटती जा रही वर्कमैन की संख्या और इसके चलते बढ़ रही दुर्घटनाओं के मुद्दे पर चिंता जताई गई। इसके समाधान के लिए और प्लांट की सुरक्षा की दृष्टिकोण से एनटीपीसी की समस्त परियोजनाओं में इस वर्ष (2025-26) कार्यकाल में कम से कम 2000 कामगारों की भर्ती जरूरी बताया गया। इसके अलावा सभी ग्रेड के कर्मचारियों को कार लोन की सुविधा प्रदान करने समेत अनेक प्रस्ताव पास कर उन्हें एनटीपीसी दिल्ली को सौंपने का निर्णय लिया गया है।
ऑल इंडिया एनटीपीसी वर्कर्स फेडरेशन इंटक के राष्ट्रीय अध्यक्ष एवं एनटीपीसी सेंट्रल लीडर बाबर सलीम पाशा के मुख्य आतिथ्य में एनटीपीसी रामागुंडम में 23- 24 अगस्त 2025 को इंटक फेडरेशन का राष्ट्रीय अधिवेशन संपन्न हुआ। ऑल इंडिया एनटीपीसी वर्कर फेडरेशन के कार्यक्रम में कोरबा समेत विभिन्न जिला इंटक के पदाधिकारी गण भी उपस्थित रहे।
इंटक फेडरेशन के इस राष्ट्रीय अधिवेशन में 20 से अधिक परियोजनाओं के इंटक पदाधिकारियों ने भाग लिया। राष्ट्रीय अधिवेशन में विशिष्ट अतिथि के रूप में ऑल इंडिया एनटीपीसी फेडरेशन के राष्ट्रीय महामंत्री एवं अतिरिक्त केंद्रीय नेता केपी चंद्रवंशी सहित फेडरेशन के कार्यकारी अध्यक्ष एसएन साहू, डिप्टी जनरल सेक्रेटरी धर्मेंद्र प्रधान विशेष रूप से उपस्थित रहे।
बैठक में मुख्य रूप से इन एजेंडों पर बनी सहमति
➡️ बैठक में मुख्य रूप से जो एजेंडा निकलकर सामने आया, उसमें सभी सदस्यों ने एक मत होकर यह निर्णय लिया है कि एनबीसी की मीटिंग जो साल में 2 बार होनी चाहिए था, वह कहीं ना कहीं अपने दिशा भटक चुकी है। इस व्यवस्था को बहुत कड़ाई से पालन करने एनटीपीसी के उच्च प्रबंधन से मुलाकात कर इसको व्यवस्थित किया जाए।
➡️ इसके अलावा एनटीपीसी में वर्कमैन की संख्या घटती जा रही है, जिसके चलते परियोजनाओं में लगातार दुर्घटनाएं सामने में आ रही हैं। प्लांट की सुरक्षा की दृष्टिकोण में भी यह जरूरी हो गया है कि एनटीपीसी के समस्त परियोजनाओं में इस वर्ष (2025-26) कार्यकाल में कम से कम 2000 कामगारों की भर्ती की जाए।
➡️ कर्मचारियों की विभिन्न समस्याओं, जैसे डब्ल्यूएसजी के बाद प्रमोशन का कोई चैनल नहीं है तो उसमें चैनल ओपन किया जाए डब्ल्यूएसजी 1,2,3 दिया जाए।
➡️ जिन एसएलपीएस कर्मचारियों को रिटायरमेंट के 1 साल के पहले दिया जाता है उसको इंक्रीमेंटल किया जाए।
➡️ साथ में जो हमारे कामगार साथी डब्ल्यू 2 से डब्ल्यू 3 एवं डब्ल्यू 6 से डब्ल्यू 7 प्रमोशन के लिए योग्य हैं, जिनकी प्रमोशन प्रतिशत बहुत कम है, उसको शत प्रतिशत किया जाए। साथ में उनकी जो प्रमोशन की अवधि है उसको भी 3 वर्ष किया जाए।
➡️ ऐसे साथी, जो कार लोन लेना चाहते हैं, उसमें ग्रेड सीलिंग को हटाकर सभी ग्रेड के कर्मचारियों को कार लोन की सुविधा प्रदान की जाए।
➡️ ऐसे कर्मचारी जो एनटीपीसी में पीएपी के रूप में भर्ती हैं, उनकी जो क्वार्टर सीलिंग की दूरी जो 8 किलोमीटर है, इस सीलिंग को भी समाप्त किया जाए।➡️ लंबे समय से लैपटॉप को फिर से देने फर्नीचर बाय बैक की अमाउंट को बढ़ाने जैसे मुद्दों को भी लगातार एनबीसी की पटल पर रखा जा रहा है।
➡️ साथ में मानस पोर्टल नान एग्जीक्यूटिव कर्मचारियों के लिए भी ओपन करने की बात लगातार एनबीसी में रखा जा रहा है।
मीटिंग जो प्रस्ताव व एजेंडा पास हुआ है, उसे एनटीपीसी प्रबंधन को दिल्ली जा कर सौंपा जाएगा
इन तमाम मुद्दों का समाधान जल्द हो इसके लिए, इस बैठक में प्रस्ताव पास हुआ। जिन्हें सभी परियोजनाओं से आए हुए पदाधिकारी साथियों ने एक मत होकर अपनी सहमति प्रदान की। यह भी निर्णय लिया गया कि एनटीपीसी प्रबंधन को आज के मीटिंग जो प्रस्ताव व एजेंडा पास हुआ है, उसे एनटीपीसी प्रबंधन को दिल्ली जा कर सौंपा जाए। जिसमें इन सभी बातों का उल्लेख हो कि इन समस्याओं का समाधान कब और कैसे होगा, इसकी एक गाइडलाइन तैयार हो।
प्रबंधन समाधान निकालने में असफल रहा तो एनबीसी में इंटक की मेजॉरिटी होने के नाते कठोर निर्णय लिए जाएंगे
प्रबंधन यदि इनका समाधान निकालने में असफल रहता है, तो आने वाले एनबीसी में इंटक की मेजॉरिटी होने के नाते इसे जोरदार तरीके से उठाया जाए एवं कठोर निर्णय लिए जाएं। यदि द्विपक्षीय व्यवस्था से कोई समाधान नहीं निकल रहा हो तो इंटक यूनियन को ट्राई पार्टी व्यवस्था में जाना होगा, ताकि व्यवस्था सुचारू ढंग से चल सके और उसका समाधान निकल सके। फेडरेशन की राष्ट्रीय कार्यकारिणी की बैठक रामागुंडम एनटीपीसी मजदूर यूनियन इंटक द्वारा सफलतापूर्वक किया गया। इसके लिए ऑल इंडिया एनटीपीसी वर्कर फेडरेशन रामागुंडम इंटक यूनियन का आभार व्यक्त किया गया।
